Na każdej wizycie należy umyć i ułożyć lodówkę, zrobić zdjęcie tejże lodówki oraz półki, ekspozycji i standy na ktore wyszedł w tym sezonie target 90 szt na głowę. złoto oczekuje na dane inflacyjne Robienie około średnio 5 ankiet, zebranie kapsli z obecnie trzech loterii różnych piw. Sam dyrektor to tez ciekawe trafil do nas z Dzialu Logistyki w Grupie Ż.
- Kilkanaście lat temu (w tej firmie) miałem trasy po 300km i ponad 30 sklepów dziennie.
- Średnio w ciągu dnia mamy do odwiedzenia 12 sklepów.
- Poczuwamy się do odpowiedzialności i postępujemy tak, jakby firma była naszym własnym biznesem.
Tak ale oni są zatrudnieni w Merservice a nie w Żywcu. A tu rozmawiamy u Grupie Żywiec. Oni za nieco inna pensje maja aż spokuj psychiczny bo nikt nie mobinguje ich mailami i telefonami.
Wstyd .omijać szerokim łukiem.Niech sobie sam (usunięte przez administratora) za te pieniądze. Pracowałam trochę w firmie zewnętrznej. Czułam się wykluczona z zespołu. Każdy miał na mnie raczej wy e brane. Dostawałam dużo gorszą pensje za tą samą pracę w porównaniu z innymi. I nie mówię tu o różnicy w setkach bo to normalne na początkowych etapach pracy ale raczej o tysiącach.
Praca Radom
Rano personel wsadzil do lodowki to co bylo na magazynie bez standardu i popołudniu też była pusta. Bezsensowna praca ale dla firmy najważniejsze są zdjęcia a nie progresywne towarowanie. Browary Warszawskie odpowiadają wymaganiom Grupy Żywiec również z uwagi na filozofię projektowania przestrzeni, jaka przyświeca inwestycji. To stworzenie miejsca, w którym ludzie mogą pracować, spędzać razem czas i zaspokajać potrzeby dnia codziennego. To flagowy projekt dewelopera powstający w sercu najszybciej rozwijającej się dzielnicy Warszawy, której częścią wkrótce będzie też Grupa Żywiec.
- Robienie około średnio 5 ankiet, zebranie kapsli z obecnie trzech loterii różnych piw.
- Browary Warszawskie odpowiadają wymaganiom Grupy Żywiec również z uwagi na filozofię projektowania przestrzeni, jaka przyświeca inwestycji.
- Nie polecam nikomu pracy w browarze Elbląg totalna zgnilizna ????
- Może też mieć problem z ilością zadań.
- W tej chorej grupie ż dobrym pracownikiem jest ten, który potrafi przedstawić fatalne wyniki w dobrym świetle.
(usunięte przez administratora) jest rzeczą do której raczej każdy stary pracownik już zdołał się przyzwyczaić ale nowa osoba może mieć problem. Może też mieć problem z ilością zadań. Średnio w ciągu dnia mamy do odwiedzenia 12 sklepów. Tereny pracy mój i moich kolegów z zespołu to nawet 130km od miejsca zamieszkania.
Szkoda tylko że ta opinia nie da do myślenia. Napewno da do myślenia osobom które szukają obecnie pracy w GŻ. Polecam pojechać na rynek na dwa tygodnie od 7 do 16 pobiegać po sklepach i wykonać zadania które są do zrobienia. A po powrocie do domu odczytać emaile i do końca dnia myśląc jak wykonać nowe zadania które przecież pojawiają się czasami z dnia na dzień.
Przydatne informacje
Ten który tyra za trzech i ma dobre wyniki zawsze będzie pożytecznym idiotą którego nie puszcza na menadżerskie stanowisko bo kto będzie tak orał jak on… Zycie jest airbnb i doordash vs covid 19 – aktualności na żywo za krótkie żeby pracować w takiej zgniliźnie. Jeśli chodzi o socjal i różne benefity jest dobrze. Płaca może była dobra ale teraz się zbytnio na rynku nie wyróżnia.
W każdej części biznesu mamy możliwość realizowania własnych pomysłów, a liderzy pomagają nam w realizacji celów, pozostając londyńska giełda wartościowych nie zaakceptowała oferty w roli mentora. Poczuwamy się do odpowiedzialności i postępujemy tak, jakby firma była naszym własnym biznesem.
Po 5 dniach kolejny telefon (o bardzo późnej porze popołudniowej), zaproszenie na drugi etap, czyli spotkanie z potencjalnym przełożonym. Dość długa rozmowa, pytanie dlaczego akurat GŻ, pytania o znajomość marki , zasad ustawiania towaru itp itd. Do tego scenka sprzedażowa, sprawdzenie podstaw matematyki handlowca, plus zadanie na kreatywność. Płaczesz jak mały chłopczyk w rurkach.
Dowiedz się więcej o piwach kraftowych. I jak przekonują pracownicy nowego biura Grupy Żywiec, zaprojektowano miejsce, w którym chce się spotykać i pracować. Mamy silne poczucie odpowiedzialności środowiskowej i społecznej, o czym świadczą nasze liczne przedsięwzięcia. Współpracując z osobami z różnych działów i uwzględniając perspektywę klienta, staramy się przewidywać stale zmieniające się wymagania rynku. Kurierzy Glovo realizują dostawy nie tylko z lokali gastronomicznych, ale również z wielu sklepów spożywczych, m.in.
Informacje
Gdy zmieniłem bank, przychodzily pytania, czy nowy bank przelewa w terminie. Jezeli dzień wypłaty przypada na wolny, to wypłata wcześniejsza. W terenie dramat, małe prace, a przedstawiciele nie dają rady ich wyrabiać.
Pracownik ds. wprowadzania danych – Żywiec
Browary Warszawskie, gdzie powstanie nowa siedziba Grupy Żywiec, ulokowane są w otoczeniu pięknie odrestaurowanych budynków dawnego browaru. Nowoczesny i funkcjonalny design inspirowany browarami marki Żywiec łączy industrialny charakter z przytulnym wystrojem. Jest on także spójny z architekturą wyjątkowego kompleksu Browary Warszawskie. Mamy odwagę, żeby zmieniać założenia na dowolnym etapie projektu, jeśli uznamy, że zmierzamy w nieodpowiednim kierunku. Dzielimy się wiedzą i szukamy rozwiązań nie tylko wewnątrz organizacji, ale także przy współpracy z najlepszymi dostawcami zewnętrznymi. Eksperymentujemy, uczymy się na błędach, doceniamy różnorodność.
Przedstawiciel Handlowy ds. Obsługi Kanału Nowoczesnego – Grupa Żywiec
A co do premi firma robi wszystko żeby targety były nie do wykonania. Ja osobiście szukam pracy tak jak większość kolegów z zespołu i mam nadzieję że uda mi się to szybko bo psychika jest już na skraju wykończenia. Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. Dane osobowe przetwarzane są w celu utrzymania konta w serwisie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – wykonanie umowy).
Ludzie z centrali nie umieją wyliczyć planu. Działy ze sobą nie współpracują. Każdy ma własne tabelki, a pan dyrektor sprzedaży trudny w relacjach.
Lokalizacja: Grupa Żywiec Sp. z o.o.
Dodatkowo mają mniej sklepów do odwiedzenia. Nie spodziewaj się cudu innego . Poniżej zobaczysz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie Grupa Żywiec S.A.. Znajdziesz poniżej również opinie kandydatów do pracy w Grupa Żywiec S.A.
Nie ma pojecia o rynku tradycyjnym ale robi co moze zeby ludzie sami odeszli z tej firmy. Dodatkowo na pożądku dziennym jest kontrola rynku którą zajmują się ,,PSY goncze,,. Ta ekipa jeździ po sklepach 24 godziny po wizycie i robi zdjęcia wszystkich rzeczy których z przyczyny braku czasu nie udało się zrobić. Robią zdjęcia i wysyłają do kierownictwa i wyżej.
Później oczywiście trzeba się tłumaczyć z tych że zdjęć. Kierownictwo raczej wyrozumiałe ale to dlatego że sami widzą że na górze jest burdello. Emaile wpadają średnio co 2 godziny. Dużo raportów po to żeby wyfirtrowac siebie i zobaczyć jak się jest w tyle z robotą.